アメリカの就職事情は、日本とは大きく違います。
中でもとっても違うと言えるのは、学歴がアメリカでの新卒者の就職にはとっても重要だと思われることなのです。
日本では就職での学歴差別をなくすために、学歴を重視しない採用方法をとる会社が多く見て取れます。
大学院を卒業していても就職に有利になるわけではないです。
院卒者の初任給も新卒者と同じようにらといった会社が一般的だと言い聞かされます。
日本の企業採用は、入社後伸びる実現性を重視し、業務知識の有無を問わずポテンシャル採用です。
それとは反対に、修士号や博士号を所持してる方が就職に恵まれているのがアメリカです。
新卒者でも専門的な技術と実務経験を持ってる、即戦力であることを重視します。
どういうなことを大学で専攻してましたかにも重点がおかれますし、成績もチェックされているのです。
アメリカでは銀行に採用させられる新卒者とは、ビジネス専攻、経済学専攻、ファイナンス専攻の人がまったくです。
一方日本では、どの学部で学んだかはあまり重視されない。
アメリカの就職では大学時代の成績も重要だから、大学生は必死に勉強をします。
良い成績を得るためにも、大量の宿題をこなし、つぎつぎ発言が求める授業に出席し、レポートや課題をこなしていく日々が、アメリカでは就職に直結していますのです。
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