就職活動を就活という表現をするのは今では珍しくなくなってるのですけど、活動内容自体は、ほぼ同じものといえるのでしょう。
就職活動は通常、学生や失業者、若しくは就業中の者が職に就くために行うことを言います。
現時点で職に就いてる人が、新しい職場を求めて活動をする時は、転職活動という表現になるでしょう。
就職活動をしてる学生のことは新卒という言い方をします。
大学生の他、短大生、専門学校生も含みます。
一旦学校を卒業し、インターバルがある人は、就職活動をする時には既卒者という表現が使われている。
既卒者の就職活動は、新卒者より条件が難しくなることがあるのなので、可能なら新卒者の段階で就職先を決めてしまいましたとしてましょう。
終身雇用制や、年功序列制が当たり前だった時代なら、就職先が決まったら、定年するまで仕事は辞めずに働くものだった。
一度入社した会社を途中で退職して、新たな会社に転職するのは、あまり良いビジョンを持たれていませんだった。
転職をする人が多くなった昨現在では、同じ会社に勤めていればいいといいますのではないだろうかという思い方に移行しつつあげられます。
新卒で仕事を始めてから３年以下で仕事をやめる人も増加してきて、第二新卒という言葉でそういう人達を表現するためにもなっているのです。
就職活動では面接がつきものでしょうけど、インターネット上で面接を行う企業や、独自の質問を準備したりする企業など、試験のやり方も多様化しています。
時代の変遷いっしょに仕事のスタイルは変わっているので、就職活動をしたりする人への企業の求められる内容も異なるものになりましています。
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